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    1. 主題: [原創]今天,你找借口了嗎?

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      樓主回復
      論壇元老論壇元老
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      • 發表于:2010/3/23 15:10:38
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          今天,你找借口了嗎?
          “沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念,無數西點畢業生在人生的各個領域取得了非凡的成就。

          千萬別找借口!在現實生活中,我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口的人。在他們身上,體現出一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神,一種完美的執行能力。在工作中,我們經常能夠聽到的是各種各樣的借口:
          “我們接班條件就不好!
          “這種問題我以前沒有碰到過!
          “天氣不好,我也沒辦法!
          “××不想辦法解決,我也懶得去管!
          “我沒有按要求完成任務,是因為……”
          “設備故障,不關我的事!
          “這是××的責任,與我無關!
          “如果……,就不會……”
          ……
          
          盡管現實工作中會有這樣那樣的不利條件,但是捫心自問,在每一個借口的背后,是不是都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至根本就不愿說出來。借口讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得了些許心理的慰藉。但是,借口的代價卻無比高昂,它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。
          
          首先,尋找借口會讓我們缺乏創新精神和自動自發工作的能力,養成因循守舊、故步自封的不良習慣。領導交給你一項新任務,你以“我以前沒有干過”、“沒有人協助我,我干不了”為借口,不斷的拖延時間,領導會怎么想?恐怕在一個競爭激烈的企業里,這樣的工作態度你是呆不下去的。接觸新的技術、新的設備、新的工藝,我們要抱持虛心學習的態度,用心鉆研,多多總結,是能夠很快掌握的。筆者2002年在廣州一家咨詢公司打工,公司安排我要在一個月之內編輯三本書,只有一個打字的文員幫忙,沒有其他內行的人協助。當時我心里也沒有底,因為我從來沒有編過書。但是我想既然安排了,就試著干吧。結果邊干邊摸索,我不僅在一個月之內按要求編出了三本書,還練就了過硬的文字編輯的工夫。試想,如果當時我以“沒干過”為借口,不僅不會學到一些東西,恐怕連飯碗也丟了。借口會讓我們躺在以前的經驗、規則和思維慣性上舒服地睡大覺,這樣做顯然是非常不明智的。借口只能讓人逃避一時,卻不可能讓人如意一世。沒有誰天生就能力非凡,正確的態度是正視現實,以一種積極的心態去努力學習、不斷進取。

          其次,借口很容易讓人養成拖延的壞習慣。避開工作不談,單是日常生活中,尋找借口就會給我們帶來很大的麻煩。譬如說,你本打算第二天起個大早去鍛煉一下身體,可是天公不作美,第二天下起了小雨。你一想,天氣不好,還是多睡會,改天再鍛煉吧!可是下一次,很可能又有其他的原因導致你不想起床,久而久之,鍛煉身體的計劃也就不了了之了。

          再次,借口還會讓我們思想消極,不思進取,錯失成功良機!皠e人家庭條件好”,“別人是誰誰的親戚,關系硬!,“別人受到的教育好”……當你在尋找這樣的一些借口時,很顯然,你沒有積極地去想辦法克服困難和挫折,其潛臺詞就是“我不行”、“我不可能”,這種消極的心態剝奪了個人成功的機會,最終讓人一事無成。我不否認現實中確實有一些人因為某種關系而“揚眉吐氣”,但這并不是良性競爭的狀態。企業要長足的發展,必須建立良性的競爭機制,這是必然的趨勢。而我們以這樣的一些借口對自己進行消極的暗示,進而消極的做事,這是很可惜的,也是不應該的。屈原被讒言所害,屢遭放逐,于三湘四水的荒山野嶺,竟賦得絕唱《離騷》,他尋找借口了嗎?司馬遷身陷囹圄,慘遭腐刑,但他隱忍不怠,著成史家絕唱,他尋找借口了嗎?沈繼良,一個天生沒有手的人,連父母都不同情他,但他憑著堅強的毅力和不服輸的精神,學會了用腳寫字,學會了打乒乓球,并走上了國際領獎臺,他尋找借口了嗎?早在奴隸社會,陳勝、吳廣領導農民起義時就提出了“王侯將相,寧有種乎?”的觀點。而今天,社會的發展給我們提供了各種各樣的展示自我的平臺,提供了許許多多的發展自我的機會,企業內部也為個人的發展創造了諸多有利條件,我們還有必要找那種消極的借口嗎?關鍵是,你是不是真的要求上進了,是不是真的全力以赴了,是不是問心無愧的干好了你的工作了。如果你做到了這些,那脫穎而出只是遲早的事;而如果你沒有做到這些,那就自顧自的悲悲戚戚、顧影自憐吧!也許尋找借口是你自我安慰的最好方式。

          優秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何借口推托或延遲。

          是的,千萬別找借口!美國成功學家格蘭特納說過這樣一句話:如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!

          只為成功找方法,不為失敗找借口。
        
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